Informative al lavoratore; Codice disciplinare del personale; CCNL e altre fonti normative
Il contratto collettivo nazionale è la fonte principale per il personale scolastico, oltre alle norme pubblicate di seguito; ulteriore fonte pattizia è rappresentata dalla contrattazione integrativa di Istituto, pubblicata ogni anno in Amministrazione Trasparente. Sono inoltre da rispettare e far rispettare all’utenza il Regolamento di Istituto (su sito) e le altre disposizioni del Dirigente Scolastico. Per quanto non incluso nel contratto sottoscritto individualmente con il datore di lavoro, vale il rinvio alle norme generali.
SEGNATURA_1670416349_IPOTESI CONTRATTAZIONE ISTITUTO 2022 2023
ccnl-istruzione-e-ricerca-2016-2018-del-19-aprile-2018
INL-circolare-4-2022-chiarimenti-decreto-trasparenza
Contributi previdenziali:
Contributi assicurativi obbligatori:
https://www.inail.it/cs/internet/home.html
L’ARAN svolge ogni attività relativa alla definizione dei contratti collettivi del personale dei vari comparti del pubblico impiego e assiste le pubbliche amministrazioni per l’uniforme applicazione dei contratti collettivi di lavoro.
CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI aggiornato al 14-11-2022 al seguente link di Normattiva:
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA_62_2013
CODICE DISCIPLINARE DEL PERSONALE SCOLASTICO
DECRETO LEGISLATIVO 25 maggio 2017 n.75
CODICE DISCIPLINARE PERSONALE ATA Contratto Scuola 2016-18